Родительская плата

0_dc30d_ae191b9f_MПостановление № 3185 от 11.08.2016 г. Об утверждении Порядка расчета, взимания и использования родительской платы за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях городского округа Мытищи и признании утратившим силу постановления от 04.09 .2015 г. № 2199

Постановление № 3186 от 11.08.2016 г. Об установлении размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях городского округа Мытищи и о признании утратившим силу постановления Администрации Мытищинского муниципального района от 06.04.2015 г. № 482

На основании Постановлений (3185, 3186), оплата за детский сад  с 01.10.2016 составляет:

  • Для воспитанников до 3-х лет, посещающих группы с режимом пребывания 12 часов в день — 116 рублей в день за одного воспитанника;
  • Для воспитанников старше 3-х лет, посещающих группы с режимом пребывания до 12 часов в день — 128 рублей в день за одного воспитанника;

Оплата за содержание ребенка в детском саду

  • Плата      вносится в банк по квитанции до 10 числа текущего месяца (за месяц      вперед).
  • Перерасчет      оплаченной квитанции в случае болезни ребенка производится в      следующем месяце.
  • Родители      предъявляют оплаченную квитанцию воспитателю.
  • Льготная      оплата за детский сад  предоставляется после подачи заведующему      детским садом подтверждающих документов на льготу. Перерасчет      производится с момента подачи документов.

Родительская плата не производится в следующих случаях :

  • период      отпуска      родителей (законных представителей) ребенка по их заявлению о непосещении      ребенком дошкольного учреждения в указанный период, но не более 75 дней      в году;
  • дни пребывания ребёнка в детском санатории;
  • период      болезни ребенка, подтвержденный справкой медицинского учреждения;
  • период      закрытия учреждения на ремонтные или аварийные работы.